HR zonder Filter

30. Verzuim is geen procesprobleem, maar een denkprobleem - met Janthony Wielink

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
Met Janthony Wielink 
Wanneer doe je het juiste in verzuimbegeleiding: door strikt het proces te volgen, of door zelf te blijven nadenken?
In deze aflevering deelt de spreker zijn praktijkervaring als arbeidsdeskundige en trainer verzuimbegeleiding. Hij laat zien waarom preventie vaak faalt bij grotere organisaties, hoe kleinere bedrijven verzuim juist wél weten te beperken en waarom echt contact met medewerkers onmisbaar is.
Aan bod komen onder andere:
* Waarom preventie meer is dan een verplicht vinkje* Het verschil tussen objectieve en vage ziekmeldingen* Wanneer je de bedrijfsarts wél en juist níet moet inzetten* Het belang van eerlijkheid, ook bij slecht nieuws* Waarom financiële duidelijkheid essentieel is voor re-integratie
De centrale boodschap: zie wetgeving als een kapstok, blijf nadenken, blijf in gesprek en neem medewerkers mee in het waarom van keuzes. Dáár zit de kern van duurzame re-integratie.
--
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Link:
(Strategisch) Verzuimmanagement | Howden Nederland

29. Vangnet of hangmat? Het ongemakkelijke gesprek over verzuim - met Janthony Wielink & Jeroen Dries

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
Met Jeroen Dries & Janthony Wielink | Gespreksleider: Kirsten de Roo
Preventie staat al jaren op de agenda. Toch blijft ziekteverzuim stijgen, lopen de kosten op en voelen werkgevers én medewerkers zich gevangen in regels en procedures. Hoe kan dat?
In deze aflevering van HR zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Jeroen Dries (Fit Fundamentals) en Janthony Wielink (expert sociale zekerheid en verzuim). Samen ontrafelen zij het spanningsveld tussen preventie, verantwoordelijkheid en het sociale zekerheidsstelsel.
Wanneer wordt een vangnet een hangmat?Waarom investeren organisaties wél in verzuim, maar niet structureel in preventie?En waar ligt de grens tussen goed werkgeverschap en eigen verantwoordelijkheid van de medewerker?
Een open en soms confronterend gesprek over:
* waarom verzuim te vaak ‘erbij wordt gedaan’
* hoe regels menselijkheid kunnen verdringen
* de rol van leidinggevenden in ziekmakend of gezond gedrag
* waarom persoonlijke aandacht vaak effectiever is dan procedures
* en hoe preventie pas werkt als cultuur en structuur samenkomen
Deze aflevering laat zien dat duurzame inzetbaarheid niet begint bij vinklijstjes, maar bij echte gesprekken, duidelijke verwachtingen en het lef om verantwoordelijkheid te delen.
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
Link:
(Strategisch) Verzuimmanagement | Howden Nederland

28. HR zonder lef verliest de toekomst - met Carmen Breeveld

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
HR zonder filter gaat in deze aflevering in gesprek met Carmen Breeveld, ondernemer met ruim 30 jaar ervaring in HR, recruitment en executive search.Een scherp, confronterend en internationaal perspectief op talentmanagement, diversiteit en leiderschap.
Waarom faalt HR nog steeds in een krappe arbeidsmarkt?Waarom worden talenten afgeremd in plaats van benut?En waarom is talentmanagement een vak en geen bijbaan?
Carmen laat zien waarom HR dichter op de business moet zitten, waarom generatie Z het spel fundamenteel anders speelt en waarom Nederland terrein verliest door middelmatigheid te blijven organiseren.
Een aflevering voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die voelt dat het anders moet en anders kan.
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

27. Wie betaalt de prijs van ons systeem? Vrouwen! - met Carmen Breeveld en Anne Smulders

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Anne Smulders en Carmen Breeveld over vrouw en werk – zonder nuance te vermijden en zonder politiek correcte omwegen.
Waarom verdwijnen vrouwen van de arbeidsmarkt?Waarom werkt ons HR-systeem vaak averechts?En waarom zijn goede bedoelingen niet genoeg om echte gelijkwaardigheid te bereiken?
We spreken over de impact van de toeslagenaffaire, deeltijdwerk, menstruatie en werk, onderhandelen over salaris, persoonlijk leiderschap, perfectionisme en de rol van werkgevers én vrouwen zelf.Een scherp gesprek over systemen, cultuur en keuzes. Op de werkvloer én daarbuiten.
Voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die wil begrijpen waarom dit vraagstuk zo complex is én waarom stilstand geen optie meer is.
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

26. AI kruipt in je werk én in je privéleven; of je wilt of niet! – met Deborah Nas

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
AI is geen toekomstmuziek meer. Het zit in je e-mail, je documenten, je analyses — en straks ook in je vergaderingen. In deze solo-aflevering vertelt Deborah Nas wat generatieve AI betekent voor ons werk, en waarom HR nú in actie moet komen.
- De 3 rollen van AI op de werkvloer- Hoe slimme tools domme bijwerkingen veroorzaken- Van output naar supervisie: waarom iedereen een beetje manager wordt- Wat vertrouwen in AI écht vraagt- En: waarom je als HR nu moet investeren in AI-vaardigheid
Deborah deelt ook haar visie op digitale collega’s en verwijst naar haar TEDx-talk over digitale vrienden. Want AI stopt niet bij je werk: digitale assistenten leren steeds meer over jou, krijgen toegang tot je agenda, foto’s en privéleven. Ook als je denkt dat je daar geen behoefte aan hebt. Hoe ga je om met die grens tussen werk en privé?
Een glasheldere, toegankelijke aflevering vol inzichten, waarschuwingen én een oproep tot actie. Mis deze niet!
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

25. HR zonder digitale visie? Dan verlies je de race – met Deborah Nas & Björn Deusings

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
In deze aflevering van HR zonder filter spreekt Kirsten de Roo met Deborah Nas (technologie-expert) en Björn Deusings (directeur Skillstown) over een thema dat elke organisatie raakt: digitale fitheid. Wat betekent het echt? Waarom is het méér dan digitale vaardigheden? En hoe kan HR het verschil maken in een wereld die razendsnel digitaliseert? 
- Digivaardig is niet genoeg: ontdek wat digitale fitheid écht betekent 
- De stille impact van digistress op productiviteit
- Hoe HR grip krijgt op technologische verandering
- Wat alle generaties gemeen hebben in tech-onzekerheid
- En: waarom digitale fitheid begint bij jezelf - én je opvoeding
Een aflevering vol eyeopeners, scherpe inzichten en concrete handvatten voor HR-professionals die niet achter willen blijven.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

24. Ervaring niet gewenst, een radicaal experiment - met Karim Benammar

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
Wat als alles wat je ‘normaal’ vindt in HR, juist het probleem is? Filosoof Karim Benammar daagt je uit om aannames radicaal te herzien. Waarom ervaring ballast kan zijn. Waarom interviews je misleiden. En waarom gelijk behandelen soms oneerlijk is. Een aflevering vol frisse perspectieven voor HR-professionals die durven experimenteren.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

23. Waarom HR morgen niet meer bestaat - met Leon Scheapkens

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter maakt Leon Schaepkens korte metten met het oude HR-denken. Volgens hem is het tijd om afscheid te nemen van HR als instrumentele hulpdienst en te bouwen aan een nieuw verhaal: Human Purpose.

- Waarom traditionele HR-rollen niet meer passen bij deze tijd- Welke 4 nieuwe rollen HR kan pakken om écht waarde toe te voegen- Wat we leren van het ‘nomadentijdperk’ over autonomie en betekenis- Waarom HR vaak niet meer aan tafel zit; en hoe je daar wél komt- Hoe je vandaag kunt starten, ook zonder het perfecte eindplaatje
Een visionair en praktisch verhaal voor elke HR-professional die voelt dat het anders moet én wil weten hoe.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

22. Waarom HR nú lef moet tonen - met Leon Schaepkens & Karim Benammar

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
Deze aflevering van HR zonder filter duikt diep in de vraag: “Heeft HR in zijn huidige vorm nog toekomst?” De gasten (Karim Benammar en Leon Schaepkens) schetsen een scherp beeld van de overgang van het oude naar het nieuwe tijdperk van werk. Ze bespreken thema’s als angst voor verandering, de impact van AI, de noodzaak van nieuw leiderschap en de verschuiving van Human Resources naar Human Purpose.
Het gesprek verkent hoe organisaties zichzelf kunnen herontwerpen, met meer autonomie, purpose en menselijkheid. En wat dat betekent voor HR-professionals die voorop willen lopen in die transitie.—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

21. Pensioencommunicatie = Rendement – met Marnix de Vries

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.Veel succes!
In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt pensioenconsultant Marnix de Vries (Howden Nederland) uit waarom tijdige pensioencommunicatie het verschil maakt, voor medewerkers én werkgevers.
- Waarom jouw medewerkers (onbewust) rendement mislopen- Hoe pensioenkeuzes van 60-plussers samenhangen met opvolging en uitstroom- De kracht van heldere uitleg vóór het keuzemoment- En: waarom pensioencommunicatie geen bijzaak is
Kort, praktisch en to-the-point. Precies wat je als HR-professional nodig hebt om je pensioenregeling strategisch in te zetten. 
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.